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Führende Personalberatung, HR-Beratung und Anbieter von Outsourcing-Services in der Schweiz
Gemeinsam blicken wir in Ihre Zukunft
Als eines der führenden Unternehmen für Talent-Lösungen legen wir Wert auf die Verbindungen zu Kunden & Kandidaten sowie ihre individuellen Geschichten.
Profitieren Sie von unserer spezialisierten Branchenkompetenz und unserer globalen Reichweite, die Ihnen dabei helfen, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen erfolgreich voranbringen.
Erleben Sie agile Outsourcing-Lösungen für die Personalbeschaffung, die auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten und leicht skalierbar sind.
Verbessern Sie Ihre Einstellungsstrategie mit Hilfe unserer datengesteuerten Marketing Intelligence- und ESG-Lösungen, damit Ihr Unternehmen Talente gewinnen, das Wachstum fördern und Ihren Erfolg langfristig sichern kann.
Personalbeschaffung im Zeitalter der hohen Erwartungen
Warum erfolgreiche Einstellungsprozesse heute einer Customer Experience gleichen: In diesem E-Guide zeigen wir Ihnen, wie Sie eine positive Candidate Experience schaffen können. Lassen Sie sich von führenden Verbrauchermarken inspirieren und entdecken Sie Best-Practice-Beispiele sowie einfache Schritte, die Sie umsetzen können.Unsere Expertise
Digitale Gehaltsstudie 2026
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Einblick in die Gehalts- und Arbeitsmarkttrends Ihrer Branche.Recruiting-Tipps
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Die versteckte Mehrarbeit für Beschäftigte wächst
81 % geben an, dass ihr Aufgabenbereich weit über das hinausgewachsen ist, wofür sie ursprünglich eingestellt wurden 51 % arbeiten mittlerweile länger Nur 16 % haben mit ihren Vorgesetzten über die zunehmende Arbeitsbelastung gesprochen 65 % geben an, KI-Tools zu nutzen, um Lücken in ihren Fähigkeit
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Wer folgt als Nächstes? Viele Unternehmen wissen es nicht
Robert Walters Studie zeigt: Nur 1 von 5 Unternehmen hat einen Nachfolgeplan Laut einer neuen Studie des globalen Unternehmens für Talentlösungen Robert Walters geben nur 19 % der Unternehmen an, über einen Nachfolgeplan zu verfügen. Dies deutet darauf hin, dass viele von ihnen auf einen Führungswec
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Als Group HR Director bei Lotus Bakeries hatte Stephanie De Lange bereits seit einiger Zeit mit Robert Walters zusammengearbeitet. Als ihr Unternehmen beschloss, einen Hauptsitz in der Schweiz zu eröffnen, zögerte Stephanie De Lange nicht und forderte die Dienste von Robert Walters in der Schweiz an.
Nach einer Umstrukturierung bei seinem früheren Arbeitgeber, einer Bank bei der Marc über zwei Jahre lang als CTO tätig war, kam er zu dem Schluss, dass es an der Zeit war, neue Abenteuer zu erleben. Dank Robert Walters hat Marc nun bei Scrypt den perfekten neuen Job für sich gefunden.
Seine Mutter baute ihre eigene erfolgreiche Personalberatungsfirma auf, die William Andreae-Jones bis heute inspiriert. Nachdem er jedoch die Universität von Alicante in Spanien besucht hatte, wurde William Profisegler. Vier Jahre später folgte er dem Weg seiner Mutter.